假设提辞职还没够一个月,就自己离开了公司。

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假设提辞职还没够一个月,就自己离开了公司。那么当这个劳动者以后需要公司开具离职证明的时候,公司不予开具,那么这名劳动者该怎么办呢?回公司重新提交离职手续吗?其实是因为工地实在顶不住想辞职了。但是公司流程要一个多月才能办得下来,真要再顶一个多月我早就要废在工地上了。所以就想着把表给项目经理签好字,寄到分公司走流程,之后过两天就跑路。但是就怕万一要用到离职证明分公司不给开就蛋疼了。所以就想问问这样的蛋疼情况在法律有没有解释,现实里万一碰到这个事有什么办法解决。

问了下睡下铺的老哥,老哥说直接走啊,或者你商量好哪天走。你都辞职了,那不是想走就走了。你还以为真的有哪个违约什么的啊?想想也是,我特喵的都要辞职了还这么当孙子?

现在问题来了,跟项目经理说没激情不想干了。他说你没激情当初为什么要来?(因为我2月底才来这个项目报到的)。我说我以为能坚持地下去。我受不了辞职还是我的不对了。看他的意思让我把报告放到他桌子上,可能是要拖着不给签字了。但是公司流程要求辞职报告要有项目经理签字,他要是一直不给我签我怎么办?他不签字我辞职报告没法给公司啊。TMD本来打算好聚好散,他现在撕破脸皮,搞这种。好像我是最弱势的一方。谁说的国企的员工好像领导拿他们没什么办法的?特喵的这不是最被像条狗一样对待了吗?


网友评论:
看公司公章流程的严谨度和负责人的关系了。。。你还不如请负责人吃个饭表示自己真的家里有急事得回去,让对方愿意给你开证明

你说我一个小兵人家凭啥和我吃饭?
直接请事假
现场的事情该交接就交接好, 每天打个卡就在办公室摸鱼, 业主单位或者下面的队伍找你就直接推锅说老子辞职了, 工资照拿
反正我辞职的时候是这样的
没彻底闹翻公司方面不会非要搞你的,该交接的交接好,当然慢慢来摸摸鱼别累着自己,都准备离职了还累死累活干嘛

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我毕业不到一年,上个工地凉了,今年2月来这个工地,直接扔栋楼给我管,然后各种搞我,我实在是顶不住了。就算我提了辞职,估计也不会放过我的,再干一个月我怕不是要直接从楼上跳下来算了。3000块工资买我的命一样。。。

是我想累死累活吗?在工地真的不一样,领导闭着眼睛根本不管你那么多,是你那栋楼的事,你就必须给我处理好。不然我怎么会顶不住的?我才一年不到,这样子用,我心态崩溃十几回了。

嗯,你说得也有道理,我明天跟项目经理谈一下,跟他说过完五一假期再走。(实际上我就是栋号长,我走了只能跟总工交接了,也没人能替我,除非另外一个工长管多一栋楼了。

其实我很怀疑这个项目要是我明天能签得了辞职报告,估计5月份的工资一分钱都不会给我发。
你都准备要走的人,又不准备在这混了,理睬这么多干吗,你领导要是有能耐让你在行业里混不下去,那的确不好过只能装孙子。不然的话还不是想怎么磨洋工就怎么磨,我能力不足觉得我不合公司要求那就开除我,还能拿补偿

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你都这么想了还担心个啥劲?摸鱼就完事了。领导非让你干重活?甲方领导还是自己领导?甲方领导没离职他是爹,都提离职了你还需要鸟他?自己公司就更是了,给他干活是出于情谊和自己的责任心,不干也是理所应当。离职前做完交接实际上就已经把该做的做完了,在已知继续干基本也没有工资的情况下凭什么不摸鱼。

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离职证明这东西真没多少机会用到,我除了当年外地工作的提取住房公积金外就没用过

—— 来自 Sony F8132, Android 7.1.1上的 v2.0.4-play

关键就是想提公积金啊毕竟不是年年离职。不过好像购房合同也是可以的?

就是不知道调档案的时候用不用得到,我就关心个档案。其他公积金也没多少。
和总长好好说,就说哪天晚上在床上突然心脏不舒服,实在做不动了。

不行就请假,年假、病假(说要进城去看病)、事假什么的都用上。